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JESSICA GEORGES
Ingénieur logiciel
123, Highfields Close, Nottingham NG1 2DY / 0771 5111 222 / jessicageorge@gmail.com
Portfolio : www.jessicageorge.com / LinkedIn : @jessicageorge / Twitter : @jessicageorge
Compétences fondamentales:
C# / ASP.NET / SQL / JavaScript / HTML / CSS / Sass / MVC / Web API / VSTS (Azure DevOps) Typescript / Angulaire / Git / Jira
- Développeur Full Stack passionné par le développement et l'optimisation d'applications interactives et conviviales.
- Diplômé de l'Université de Leeds avec mention très bien en informatique.
- 10 ans d'expérience dans divers rôles de développement commercial.
- Portefeuille d'interfaces Web réactives - voir www.jessicageorge.com
- Compréhension complète de l'ensemble du processus de développement Web (conception, développement, déploiement)
- Excellente compréhension du processus de rendu du navigateur et de l'optimisation du code.
- Bonne compréhension de l'optimisation des moteurs de recherche pour optimiser les applications Web.
- Travail confiant au sein d'une équipe de livraison agile.
- Solides compétences en travail d'équipe avec une attitude positive en matière de résolution de problèmes.
- Intervenant régulier au Nottingham City Developers' Group.
- Chercher continuellement à découvrir, évaluer et mettre en œuvre de nouvelles technologies pour maximiser l'efficacité du développement.
Antécédents de travail:
Développeur fullstack
NOM DE LA SOCIÉTÉ : FORWARD FUTURE SOLUTIONS LIMITED, BIRMINGHAM
janvier 2018 – date
- Travail au sein d'une équipe de 5.
- Développer un code frontal propre et hautes performances pour des interfaces Web réactives.
- Développer du code côté serveur sécurisé et de qualité en C# .NET.
- Se concentrer sur la convivialité et sur l'expérience utilisateur.
- Impliqué dans l'ensemble du cycle de vie de l'application, avec un focus UI et UX.
- Intégration avec l'API pour ajouter des fonctionnalités et des fonctionnalités.
- Réviser le code écrit par l'équipe et écrire des unités de test automatisées.
- Travailler avec l'équipe de conception pour transformer les conceptions statiques en applications fonctionnelles.
- Création de la première bibliothèque de codes réutilisables de l'entreprise.
- Correction de bugs et amélioration des performances de l'application.
Développeur Frontend/UI/UX
ENTREPRISE : ALL CARD SOLUTIONS LIMITED, LONDRES
juillet 2014 – décembre 2017
- Travailler sur des tâches de développement à partir d'un backlog dans VSTS (Azure DevOps)
- Travailler avec les principales parties prenantes et mettre en œuvre les exigences de l'entreprise.
- Identifier les bogues et les problèmes, trouver des solutions et les mettre en œuvre.
- Offrir le plus haut niveau de service à la clientèle à tout moment.
Ingénieur logiciel
ENTREPRISE : BACK FUTURE LIMITED, LONDRES
mars 2011 – juin 2014
- Fournir des produits logiciels qui constituent des services pour les clients de l'entreprise.
- Assurer la robustesse des systèmes ainsi que la résilience et la stabilité.
- Concevoir et développer une bibliothèque de codes réutilisables qui a été largement utilisée dans tout le département.
- Génération de tests unitaires et d'intégration automatisés complets pour garantir la qualité du code.
- Identifier et résoudre les problèmes qui empêchent la livraison ou la poursuite des activités de génie logiciel.
Diplômes & formation
Cours de formation
- Création d'applications Python modernes sur AWS (Amazon Web Services) mars 2011
- Développement d'applications avec Google Cloud Platform (Google Cloud) Février 2011
- Cadres et outils d'interface utilisateur Web frontaux : Bootstrap 4 (Université des sciences et technologies de Hong Kong) janvier 2011
- Construire un serveur Full-Stack pour les requêtes API - NodeJS et Pug (Coursera Project Network) novembre 2010
- Paiements de commerce électronique avec Stripe et NodeJS (Projet guidé Coursera) octobre 2010
- JavaScript intermédiaire, jQuery et JSON (Université du Michigan) Septembre 2010
- Prise en charge du débogage pour le runtime Node.js dans VScode (Coursera Guided Project) Août 2010
- Développement côté serveur avec NodeJS, Express et MongoDB (HK University of Science & Technology) juillet 2010
Qualifications
- BCs Computer Science (1er) (Université de Leeds) Diplômé en juin 2010
- Niveau A Maths (A), Physique (B) et Anglais (C) (Arnold Hill) Juin 2006
- 9 GCSE de niveau C et supérieur, y compris les mathématiques (A), la physique (A) et l'anglais (C) juin 2004
Les références
Disponible sur demande.
"Créative, innovante, à l'écoute des utilisateurs" sont toutes des phrases auxquelles je pense quand il s'agit de Jessica. J'ai eu le plaisir de connaître Jessica pendant plus de trois ans, au cours desquels j'ai travaillé à ses côtés sur divers projets. Par-dessus tout, j'ai été impressionné par la capacité de Jessica à utiliser des API tierces d'une manière que je n'avais pas envisagée pour apporter des fonctionnalités étonnantes aux projets. Jess serait un véritable atout pour tous les postes nécessitant un développeur full stack avec une expertise technique vraiment solide.
~ Alan Johnson (ancien employeur) Back Future Limited, Londres
Voici un aperçu complet de la première page de ce modèle de CV d'ingénieur logiciel :
Voici la page deux :
Comment personnaliser votre modèle de CV d'ingénieur logiciel
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Détails personnels
Remplacez les informations en haut par vos propres informations personnelles.
CONSEIL 1 :
Il n'est pas strictement nécessaire d'inclure le titre "Ingénieur logiciel", sauf si vous postulez spécifiquement pour ce poste et que vous ne l'avez pas déjà eu comme titre de poste. Les employeurs utilisent parfois le logiciel ATS (Applicant Tracking Systems) pour numériser et filtrer numériquement les CV. Vous devez donc vous assurer que l'intitulé de votre poste cible apparaît au moins une fois sur votre CV.
ASTUCE 2 :
Inclure un lien vers votre portfolio. Vous prétendez avoir beaucoup de compétences sur votre CV, mais cela montre aux employeurs que vous pouvez réellement les utiliser à bon escient. Peu importe si certains des projets ne sont pas commerciaux, à condition qu'ils démontrent vos compétences à un niveau élevé.
Voici quelques bons exemples de portfolio en ligne :
Éloignez-vous des modèles clichés d'une page avec des compteurs de projets mobiles qui montrent très peu de votre travail à l'employeur. Inspirez-vous des deux conceptions ci-dessus qui permettent aux employeurs de naviguer très facilement vers des projets antérieurs.
CONSEIL 3 :
Incluez LinkedIn et dynamisez votre profil avant de postuler. Assurez-vous qu'il inclut votre portefeuille (au cas où l'employeur le visiterait plutôt que votre site Web), les recommandations et les recommandations de personnes crédibles dans l'industrie. En savoir plus sur la dynamisation de votre profil LinkedIn ici.
CONSEIL 4 :
Incluez votre profil Twitter et assurez-vous d'être actif au sein de la communauté du développement. Cela montre aux employeurs que vous êtes passionné par ce que vous faites et que vous vous tenez au courant des derniers développements. Voici un exemple de profil qui a été bien configuré et tweete un contenu approprié et pertinent pour l'industrie.
Compétences fondamentales
Avec les emplois d'ingénieur logiciel, les compétences techniques jouent un rôle énorme dans les décisions d'embauche. Incluez une liste de vos langages et frameworks clés en haut de votre CV afin que les employeurs puissent rapidement voir que vous avez ce dont ils ont besoin. Cela aide également s'ils utilisent le logiciel ATS.
CONSEIL 5 :
Assurez-vous de répondre à toutes les exigences spécifiques de l'offre d'emploi dès le début. Les gens lisent les documents numériques selon un modèle en «F», de sorte que la partie supérieure de votre CV est dorée. Utilisez-le pour attirer rapidement l'attention de l'employeur et lui faire comprendre que vous avez tout ce dont il a besoin.
Ne vous inquiétez pas trop s'il vous manque une exigence clé telle que la familiarité avec un cadre particulier. Vous saurez que dans cette industrie, les langages et les frameworks sont très similaires, et les différences entre les langages de programmation sont beaucoup plus petites que le mot parlé. Il est peu probable qu'un employeur embauchant un développeur React s'en soucie trop si vous n'avez jamais fait React mais que vous avez fait Angular, J Query ou même du Javascript vanille, car vous prendrez React rapidement. Cependant, gardez à l'esprit (encore une fois) qu'ils utilisent peut-être le logiciel ATS. S'ils ont fait de la publicité pour React et que vous avez plutôt utilisé Angular, incluez une déclaration mentionnant le mot-clé "React". Par exemple, "Bien que je n'aie pas travaillé avec React, j'ai une vaste expérience avec Angular et J Query".
La capacité d'apprendre rapidement et d'acquérir de nouveaux concepts est pertinente ici. Si vous pouvez fournir des exemples de la manière dont vous avez récupéré rapidement quelque chose et l'avez utilisé commercialement dans le passé, cela ajoutera du poids à votre candidature.
Une autre idée est de simplement plonger dans le cadre et de commencer à apprendre tout de suite, par exemple en prenant un Cours Codeacademy. Vous pourriez alors écrire "J'ai une vaste expérience avec Angular et J Query, et je travaille actuellement sur le cours ReactJS sur Codeacademy".
CONSEIL 6 :
Bien que les exigences spécifiques du poste soient les plus pertinentes pour votre candidature, il est toujours utile de savoir quels sont les langages et les frameworks les plus souhaitables. Une connaissance pratique de langages, de frameworks et de technologies supplémentaires est toujours agréable à avoir et peut vous distinguer des autres candidats. Voir par exemple GitHub : Python et TypeScript gagnent en popularité parmi les langages de programmation.
Antécédents de travail
Donnez votre historique de travail dans l'ordre chronologique inverse (le plus récent en premier). Mentionnez toutes les responsabilités et tous les projets spécifiques qui sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. N'oubliez pas d'offrir des preuves de compétences non techniques telles que le travail d'équipe. Voir la section 'compétences' de ce profil de carrière sur prospects.ac.uk pour l'inspiration.
Qualifications et formation
Énumérez les qualifications formelles, la plus élevée en premier. Si vous avez un diplôme ou une maîtrise, vous pouvez abandonner les GCSE si vous manquez d'espace.
Notre exemple de CV est divisé en deux sections : qualifications et formations. La section des cours de formation est un excellent moyen de montrer que vous maintenez vos connaissances à jour et que vous couvrez de nombreuses nouvelles technologies. Il existe de nombreux cours en ligne gratuits ou bon marché pour vous aider à dynamiser cette section.
Les hobbies et centres d'intérêt
La section passe-temps et centres d'intérêt est facultative et n'est pas incluse dans notre exemple de CV. Cependant, il peut être utile pour :
- Démontrer que vous vous intégreriez bien dans la culture de l'entreprise. Jetez un coup d'œil au site Web de l'entreprise pour avoir une bonne idée de ce que cela pourrait être.
- Montrer que vous avez développé certaines des compétences qu'ils recherchent grâce à des activités en dehors du travail.
- Montrer que vous vous intéressez à votre santé et à votre bien-être.
Regarde ça article sur les loisirs et intérêts pour plus de détails.
Les références
Vous n'avez pas à fournir les noms et les détails des références sur votre CV, car les employeurs les demanderont de toute façon plus tard. En savoir plus sur l'inclusion de références sur votre CV ici.
Si vous avez recueilli des recommandations sur LinkedIn ou si vous avez déjà une référence d'un ancien employeur, vous pouvez inclure une citation sur votre CV. Cela fonctionne comme une approbation par un tiers de vos compétences et capacités qui peuvent être très puissantes.
Bien sûr, des recommandations peuvent déjà apparaître sur votre profil LinkedIn, mais il n'y a aucune garantie que l'employeur les regardera. Les ajouter à votre CV (si vous avez de la place) les place devant l'employeur.