Développement d’un outil d’évaluation des compétences
Référence: PRX/WEB/6/2014 (la référence doit être obligatoirement ajoutée dans le sujet de votre mail)Description Détaillée Du Sujet :
Développement d'une application Web qui permet la gestion et l’évaluation des compétences des candidatures.
L’objectif se traduit globalement dans la création un réseau des profiles contenant les informations personnelles et les cursus de ses utilisateurs sous forme des CVs. Il devra également proposer un outil d’évaluation des compétences qui va utiliser par la suite lors des recherches et sélections des candidatures pour la société et pareillement lors de l’organisation des rendez-vous et des entretiens.
Détail de l'offre :L’objectif se traduit globalement dans la création un réseau des profiles contenant les informations personnelles et les cursus de ses utilisateurs sous forme des CVs. Il devra également proposer un outil d’évaluation des compétences qui va utiliser par la suite lors des recherches et sélections des candidatures pour la société et pareillement lors de l’organisation des rendez-vous et des entretiens.
Nombre de Stagiaires Souhaité : 1
Compétences requises:
- Maîtrise de la programmation orientée objet.
- Conception et modélisation UML
- Esprit critique et d'analyse
- Sens de la créativité
- Bonne communication écrite et orale
- Connaissances minimales en PHP et HTML
Technologies: PHP / HTML5 / CSS / JavaScript / jQuery / AJAX.
Profil requis: Ingénieur
Responsable: Mahmoud NBET
Comment postuler ?
Pour postuler à un stage PFE chez nous , merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à cette adresse uniquement : stages2014@proxym-it.com.
Vous devez obligatoirement indiquer la référence du sujet dans l'objet de votre email . Vous pouvez choisir jusqu'à 3 sujets.
La procédure de recrutement des stagiaire se passe en 2 étapes.
Vous devez obligatoirement indiquer la référence du sujet dans l'objet de votre email . Vous pouvez choisir jusqu'à 3 sujets.
La procédure de recrutement des stagiaire se passe en 2 étapes.
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Sélection préalable des CV : votre candidature sera
étudiée par le responsable du stage , si vous êtes retenu(e) le service
RH prendra contact avec vous pour fixer un rendez-vous pour un entretien
dans nos locaux.
- Entretien : l'entretien comporte un test technique écrit et un entreien de motivation oral avec le responsable du stage. Si vous êtes retenu(e) , le service RH prendra contact avec vous pour organiser votre stage.
